“企业现状与发展大讨论”动员会

    为使企业全体员工进一步了解企业现状，明确和掌握上级有关企业改革、发展、服务和分配制度等方面的精神，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，强化员工主人翁意识，增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力，更好地关心企业、支持企业，视企业如家，为企业改革发展献计献策，贡献力量，提高企业的综合能力，为全面和超额完成今年和项经营目标任务，市分公司决定，从2003年9月2日至15日，集中一段，在市分公司全体员工中开展“企业现状与发展”大讨论活动。
    这次“企业现状与发展”大讨论活动的时间为10天（2003年9月2日至15日），共分为五个步骤进行。
    第一步：动员发动阶段。（2天）召开两个会。一是召开市分公司全体员工大会，进行“大讨论”发动动员。二是在市分公司动员的基础上，以部门为单位，结合本部门实际和员工思想实际、工作实际，再次进行动员。通过层层动员，达到统一思想、形成共识、提高认识、端正态度，积极投入“大讨论”活动之中的目的。
    第二步：学习文件阶段。（2天）主要学习“三个代表”重要思想有关章节、通信企业有关规章制度和规定等，通过学习，进一步武装思想，打牢理论根基，了解和熟悉企业有关制度和规定，增强遵章守纪观念。
    第三步：讨论阶段。（3天）在学习文件，提高认识的基础上，各单位结合当前企业现状与发展，结合本单位实际、结合个人思想和工作实际展开讨论，通过讨论，摆正“四个关系”，树立“五个意识”，即摆正局部与整体的关系、个人与企业的关系、眼前利益与长远利益的关系、本职工作与发展的关系，牢固树立企业意识、责任意识、竞争意识、发展意识和服务意识。同时每个员工都要写出一两篇“大讨论”活动的心得体会，以部门为单位集中上交到“大讨论”活动办公室，集中展出。
    第四步：整改阶段。（1天半）对照学习文件，结合“大讨论”中反映出来的问题，各单位要认真整改的具体措施，进一步完善和健全企业各种规章，以适应企业发展的需要。
    第五步：总结阶段。（1天半）各单位要认真做好“大讨论”活动总结，并以局面材料形式将总结报送“大讨论”活动办公室，在个人和单位总结的基础上，市分公司召开员工大会，进行“大讨论”活动总结。
    下面为9月2日“现状与发展大讨论”动员会现场图片：   

（信阳信息港采编制作）